ЭкономикаРабота

Uber уверен в своем соответствии требованиям нового американского закона

Компания Uber настаивает на том, что новый калифорнийский закон не заставит его изменить свое отношение к водителям. Об этом пишет агентство BBC News.

Во вторник законодатели приняли проект НПА №5 (AB5), предназначенный для того,чтобы работники стали «работниками» и получили дополнительные права. Но Uber заявил журналистам о своей твердой уверенности в том, что он отвечает требованиям нового закона, согласно которому работники юридически классифицируются как подрядчики. Также компания говорит, что вместе с конкурирующей службой Lyft инвестировала $60 млн в кампанию за принятие альтернативных мер. В среду на конференции Uber заявил, что готов потратить больше, и нанял в связи с этим лучшую команду.

Закон AB5 был принят Сенатом Калифорнии 92 голосами против 11 поздно вечером во вторник, и ожидается, что местный губернатор Ньюсом подпишет его в ближайшее время.

Законопроект может иметь серьезные последствия не только для фирм по райд-шерингу, но и для других сервисов на основе приложений, предлагающих варианты для рабочих, таких как DoorDash и Postmates. В статье Sacramento Bee, опубликованной ранее в этом месяце, Ньюсом поддержал законопроект, заявив, что такие компании, как Uber, сегодня оцениваемые в $56 млрд, злоупотребляют трудовым законодательством и ухудшают положение работающих.

Работники теряют основные средства, такие как минимальная заработная плата, оплачиваемые больничные и страховые выплаты, уверен он. Работодатели уклоняются от ответственности за такие программы социальной защиты, как компенсация работникам и страхование по безработице. Налогоплательщики должны оплачивать счета, как подчеркнул Ньюсом.

AB5 требует, чтобы рабочие считались наемными работниками, если только компании не докажут, что те были освобождены от контроля и руководства нанимающего лица в связи с выполнением работы.

Критики уверены, что работа на основе приложений, которая назначает рабочие места и устанавливает ставку оплаты, означает несвободу от контроля для подрядчиков. Компании, в ответ на такое, указывают на то, что сами работники могут определять, когда и где будут работать, как долго и т.п.

В соответствии с законом, горожаны Калифорнии могут подавать в суд на Uber (или другие подобные фирмы) напрямую, если считают, что компания не соблюдает правила.

AB5 заставит Uber и его аналогов проходить так называемый тест ABC, который оценивает, могут ли компании считать своих работников подрядчиками, а не сотрудниками. Отметим, что AB5 вступит в силу 1 января 2020 года. В соответствии с законом, горожаны Калифорнии могут подавать в суд на Uber (или другие подобные фирмы) напрямую, если считают, что компания не соблюдает правила. Аналитики предсказывают разрушительные последствия в отношении прибыли фирм, если они будут вынуждены реклассифицировать работников в подрядчиков. 

Uber потерял чуть более $5,2 млрд в последнем отчетном квартале. Lyft, оцененный в $15 млрд, потерял $2,3 млрд за тот же период. Компании предупредили, что будут стремиться к внедрению более традиционных схем работы.

Как сказали в Uber, гибкость водителей будет ограничена. Они не смогут выбирать время труда и отдыха, как раньше. Также им придется работать посменно и в районах, которые им попадутся без вариантов выбора. Как говорят водители, это не те изменения, которые они приветствовали бы.

Аналитики предсказывают разрушительные последствия в отношении прибыли фирм, если они будут вынуждены реклассифицировать работников в подрядчиков. 

Uber вместе с Lyft предложили разработать альтернативное законодательство в качестве компромисса. Это гарантировало бы минимальную заработную плату в размере 21 доллар в час и дало бы возможность вести отраслевые коллективные переговоры, позволяя работникам всей отрасли райд-шейр объединяться для переговоров.

Компромисс, который еще предстоит разработать, вряд ли повлияет на законодателей Калифорнии. Как сказала Гонсалес, миллиардеры, заявляющие о невозможности платить минимальную заработную плату своим работникам, готовы потратить десятки миллионов, чтобы избежать трудового законодательства. Женщина советует бизнесменам просто заплатить своим работникам.

Напомним, ранее сообщалось, что перерывы позволяют выполнять работу быстрее.

Показать комментарии

Похожие новости

Ошибки, которые мы совершаем в первые минуты рабочего дня

Ошибки, которые мы совершаем в первые минуты рабочего дня

Логично, что первые минуты рабочего утра являются очень важным временем, от которого практически и зависит продуктивность всего дня. Пора бы разобраться, что может испортить вам день и чего не стоит делать.

Экономика